Over MatchSuite.

Ik ben Timo, de maker van MatchSuite. Ik vind het leuk om uit te zoeken hoe werk slimmer en makkelijker kan. Waar verliezen mensen tijd? Wat wordt onnodig ingewikkeld gemaakt? En hoe kan software daarbij helpen?

Vanuit mijn achtergrond in functioneel beheer ben ik gewend om naar de techniek én naar de mensen die ermee werken te kijken. Een applicatie kan veel functies hebben, maar uiteindelijk gaat het erom of je er prettig mee kunt werken. Die gedachte neem ik mee in de ontwikkeling van MatchSuite.

Meer halen uit wat je al hebt

Binnen recruitment verzamel je iedere dag waardevolle informatie. Je spreekt kandidaten, leert bedrijven kennen en ontdekt nieuwe mogelijkheden. Maar hoe zorg je ervoor dat een goede kandidaat in beeld blijft als er op dat moment geen passende opdracht is? En dat een afspraak uit een gesprek ook echt wordt opgevolgd?

Met MatchSuite wil ik helpen om die informatie bij elkaar te brengen. Kandidaten, bedrijven, vacatures en contactmomenten krijgen een plek in hetzelfde platform. Zo kun je verder bouwen op eerdere gesprekken en makkelijker zien waar kansen liggen.

Direct contact met de maker

Tussen jou en de ontwikkeling van MatchSuite zitten geen lagen. Je hebt contact met degene die het platform zelf bouwt, dus feedback uit de praktijk komt rechtstreeks terecht waar er iets mee gebeurt.

Ik hoor graag hoe je werkt, waar je tegenaan loopt en wat je nodig hebt. Soms zit de beste verbetering in iets kleins: een duidelijker overzicht, minder handelingen of informatie die precies op het juiste moment zichtbaar is. Juist het vertalen van zo'n praktijkvraag naar een bruikbare oplossing geeft mij energie.

Samen verder ontwikkelen

MatchSuite wordt continu doorontwikkeld op basis van hoe recruiters daadwerkelijk werken. Ik wil begrijpen waarom je iets nodig hebt, zodat een aanpassing ook echt bij je dagelijkse werk past.

Mijn ambitie is een platform te bouwen waarop je graag terugvalt tijdens je werkdag: een platform dat overzicht geeft, helpt bij het opvolgen van afspraken en ruimte laat voor jouw manier van werken. Want het persoonlijke contact en het oordeel van de recruiter blijven voor mij de basis van een goede match.