ATS en CRM

ATS en CRM voor recruitment: wat is het verschil?

Een ATS (applicant tracking system) beheert kandidaten, vacatures en het wervingsproces. Een CRM beheert je opdrachtgevers: bedrijven, contactpersonen, contactmomenten en deals. Een recruitmentbureau heeft allebei nodig. Het liefst in één omgeving.

Plan een kennismaking

Wat doet een ATS?

Een ATS houdt bij welke kandidaten op welke vacature zitten en in welke fase. Denk aan cv's, profielen, statussen, sollicitaties en de pipeline van intake tot plaatsing.

Wat doet een CRM voor recruitment?

Een recruitment-CRM houdt je relaties bij: met opdrachtgevers (wie je belde, wat is afgesproken, welke deal loopt, wat de fee is) en met kandidaten die je later weer nodig hebt. Het helpt je nieuwe opdrachten te vinden en op te volgen.

ATS en CRM naast elkaar

Onderwerp	ATS	CRM
Draait om	Vacatures en kandidaten die erop reageren	Relaties: opdrachtgevers en kandidaten
Typische gegevens	Cv, profiel, status per vacature, pipeline	Bedrijf, contactpersoon, contactmoment, deal, ook kandidaten die nu niet solliciteren
Hoofdvraag	Wie past op deze vacature?	Wie bel ik vandaag, en waarom?
Resultaat	Een plaatsing	Een relatie die opdrachten en plaatsingen oplevert

Waarom beide in één omgeving?

MatchSuite zet ATS en CRM in één werkplek. In een los ATS en een los CRM typ je dezelfde gegevens twee keer over. In MatchSuite koppel je een contactmoment aan kandidaat, contactpersoon, bedrijf en vacature tegelijk, en een nieuwe match brengt de kandidaat verder in je pipeline.

Wat MatchSuite erbij doet

MatchSuite doet ook het zoekwerk: de Vacaturescanner leest openbare vacaturepagina's van bedrijven die je laat scannen, en Kansen laat zien bij welk bedrijf je al een passende kandidaat hebt.

Wil je het zien?

In een kort gesprek laten we zien hoe MatchSuite in jouw werk past.